A.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
B.确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
C.确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
D.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
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第1题
A.确定评价目标、选择评价方法、制订评价指标设定的原则、制订评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评价依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
B.确定评价目标、制订评价指标设定的原则、制订评价指标体系和l标准、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评价依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
C.确定评价目标、制订评价指标设定的原则、选择评价方法、制订评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评价依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
D.确定评价目标、选择评价方法、确定评价依据、制订评价指标设定的原则、制订评价指标体系和标准、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
第2题
A.诊断、计划、评估、实施、评价
B.评价、实施、诊断、计划、评估
C.评估、诊断、计划、实施、评价
D.评估、计划、诊断、实施、评价
E.诊断、评估、计划、实施、评价
第3题
A.②④①⑤③
B.②①④⑤③
C.④①②⑤③
D.①②④⑤③
第5题
A.②④①⑤③
B.②①④⑤③
C.④①②⑤③
D.①②④⑤③
第7题
护理程序的步骤排列顺序，正确的是
A.评估-诊断-计划-实施-评价
B.评价-诊断-计划-实施-评估
C.评估-实施-计划-诊断-评价
D.评估-计划-诊断-实施-评价
E.评估-诊断-计划-评价-实施
第9题
B．护理程序的步骤分为评估、诊断、计划、实施、评价
C．评估：收集、整理分析、记录资料
D．诊断：确定护理诊断
E．计划：排列诊断顺序、确定目标、制定措施、构成计划
第10题
A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工
D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
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