题目内容
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[主观题]
劳动者在本单位连续工作满年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同（)。A.5B.
劳动者在本单位连续工作满年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同()。
A.5
B.8
C.10
D.15
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A.10 5
B.10 10
C.15 5
D.15 10
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第4题
根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满（)年且距法定退休年龄不足（)年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A.15;10
B.10;10
C.20;5
D.25;5
第6题
下列符合劳动合同终止条件的是（) 。
A.劳动者死亡的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动合同期满时，劳动者在本单位连续工作满 15 年且距法定退休年龄不足 5 年的
D.劳动者被人民法院宣告死亡的
第7题
劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（) 。
A.劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的
B.用人单位自用工之日起满半年未满一年不与劳动者签订书面劳动合同的
C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年 龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第 二项规定的情形，续订劳动合同的
第8题
下列那写不是用人单位必须与劳动者签订无限定期限按劳付酬合同的充分条件（）
A.按劳者在该用人单位工作总时间已满十年
B.连续订立二次固定期限按劳付酬合同
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立顽固定期限劳动合同
D.用人单位实效实行劳动合同制度或国有企业改制重新订阅劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年不足十年的
第10题
下列那一条件不是用人单位必须与劳动者签订无限定期限按劳付酬合同的充分条件？（）
A.按劳者在该用人单位工作总时间已满十年
B.连续订立二次固定期限按劳付酬合同
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立顽固定期限劳动合同
D.用人单位实效实行劳动合同制度或国有企业改制重新订阅劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年不足十年的
