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[主观题]

绩效诊断的主要内容有() A.管理制度B.管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者过程E

绩效诊断的主要内容有()

A.管理制度

B.管理体系

C.考评指标和标准体系

D.被考评者过程

E.企业组织

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第1题

绩效诊断的主要内容有()A.管理制度B.管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者过程E.企业

绩效诊断的主要内容有()

A.管理制度

B.管理体系

C.考评指标和标准体系

D.被考评者过程

E.企业组织

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第2题

绩效诊断的主要内容有()。

A.管理制度

B.管理体系

C.考评指标和标准体系

D.被考评者过程

E.企业组织

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第3题

在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断,还包括()。

A.对企业绩效管理体系的诊断

B.对绩效考评指标和标准体系的诊断

C.对考评者全面全过程的诊断

D.对被考评者全面全过程的诊断

E.对企业组织的诊断

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第4题

下列项目中,属于工会预算管理主要内容的有()。

A.健全完善工会预算管理制度

B.加强预算编制管理

C.加强预算执行管理

D.加强预算绩效管理

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第5题

在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些?

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第6题

绩效诊断的主要内容不包括 ()

A.原因

B. 愿景

C. 目标

D. 监控

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第7题

绩效诊断的主要内容不包括()。

A.目标

B.监控

C.愿景

D.原因

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第8题

绩效诊断包括对()的诊断。

A.绩效管理制度

B.绩效考评指标

C.企业组织文化

D.考评者全面过程

E.被考评者全面过程

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第9题

下列属于绩效诊断的内容是()。A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断 B.对企业组织的诊断 C.对企

下列属于绩效诊断的内容是()。

A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断

B.对企业组织的诊断

C.对企业考评指标和标准体系的诊断

D.对考评者与被考评者的全面全过程的诊断

E.对收集信息与资料积累方面的诊断

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第10题

进一步深化事业单位分配制度改革,建立以体现()为主要内容,形式多样、自主灵活的事业单位岗位薪酬管理制度。

A.岗位绩效

B.公平公正

C.多劳多的

D.岗位考核

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