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[单选题]
某企业向A寿险公司投保团体定期寿险，在下列选项中属于A寿险公司核保需要考虑的因素有()。①团体的规模②团体的稳定性③团体活动类别④团体成员的薪资水平
A.①④
B.②③
C.①②③
D.①②③④
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A.①②
B.②③
C.②④
D.①②④
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第1题
以下情况符合团体保险规定的是()。①李某向周围的亲戚和好友介绍了购买团体健康保险的好处和优惠,打算如果有意向购买的凑够5人,由他统一向保险公司洽谈购买团体健康保险的事宜②张三夫妇育有一子，为分散风险，张三打算为自己一家三口购买团体健康保险③某私营企业有员工80人，公司为员工投保了团体定期寿险，普通员工的保险金额为10万元，高管人员的保险金额为20万元④某大型国企为企业员工投保了团体定期寿险，每位员工根据自己的保险需求确定了保险金额
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第2题
刘某参加公司组织的团体定期寿险，指定妻子余某为受益人，若刘某发生保险事故，以下陈述正确的有()：①保险公司按照合同约定的保险金额支付保险金，不得增减;②保险公司将向余某给付保险金;③申请理赔时，余某须向保险公司提供理赔申请书、保险凭证、投保时健康告知书等相关证明;④刘某所在公司不负有出险告知的法定义务。
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
第3题
某企业于2014年9月投保了团体定期寿险，保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时，需要重点审核()。①团体成员的参加比率②投保单位提供的资料③保险金额的变化④过去一年的理赔情况
A.①②③④
B.①②④
C.①②③
D.②③④
第4题
某企业为员工投保团体10年期定期寿险，2008年1月1日合同成立，约定保险费于每年1月1日缴付，自2010年1月1日开始，企业因财务问题未能缴纳保险费，则保险合同()。
A.复效
B.无效
C.终止
D.中止
第5题
某企业在A保险公司投保，员工享有的保障为团体意外伤害保险保额20万、团体重大疾病保险保额10万、团体定期寿险保额5万，其中团体重大疾病保险的等待期为90天，员工甲在企业投保60天后被诊断初次患上恶性肿瘤，经治疗无效180天后不幸身故。员工乙在企业投保80天后遭遇工伤，经治疗200天后仍未结束，其家属向保险公司提出全残索赔申请。员工丙因酗酒闯红灯遭遇车祸，经治疗无效不幸身故。保险公司应该对该企业的()承担保险责任。
A.员工甲
B.员工乙
C.员工丙
D.员工甲和员工乙
第6题
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。截至2010年5月1日，该企业团体定期寿险计划中被保险人的人数为()人。
A.200
B.300
C.275
D.多于300
第8题
团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”，是指以经过选择的团体的员工为被保险人，团体或雇主为投保人，保险期间为定期的死亡保险。2.某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。下列说法中正确的有()。①可以按照被保险人的薪水、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额②一般不会对单个被保险人的投保金额设定上限③保险公司应向团体内的各被保险人签发保险凭证，载明保险合同的保障范围以及被保险人在保险合同中享有的各项权利④保险费一般由企业单独负担或企业与员工共同分担
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
第9题
第1－6题为套题：材料一：新《保险法》于2009年10月1日起正式实施。团体与团体成员之间建立了劳动关系,
团体为其成员投保在法律上得到了认可。这在团体保险发展史上有了重大突破。另规定:“除前款规定外,被保险人同意投保人为其订立保险合同的,视为投保人对被保险人具有保险利益。”第三十九条规定:“人身保险的受益人由被保险人或投保人指定。投保人指定受益人时,须征得被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。”材料二：X企业因产能扩大需要，2009年6月在人才市场招聘了230名新员工，于2009年7月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2009年10月1日，208名员工转为正式员工。该企业10月9日通过保险经纪公司为全体职工投保了团体定期寿险和健康保险。其中，定期寿险保费由公司和员工共同分摊，健康保险保费由公司承担。保单上列明保险期间自2009年11月1日起至次年10月31日止，受益人一栏为空。2009年10月30日，该公司的职工王某登山，不慎坠崖身亡。新《保险法》进一步明确了团体保险监管的根本目的是（）。
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A.规范团体保险计划
B.保护被保险人的利益
C.规范市场竞争
D.保证保险公司具有足够的偿付能力
第10题
某公司打算在某保险公司投保团体定期寿险和团体年金保险作为员工福利，为员工提供身故、伤残以及养老等风险保障计划。该公司投保团体定期寿险的保险金额打算根据员工工资设置三个等级：高(10万元)、中(8万元)、低(6万元)，这样确定保险金额的方法是()。
A.平准计划
B.多倍收入计划
C.薪金等级计划
D.职位计划
