计划表主要是从（）上对任务作出要求，并用其进行管理。 A．准备时间 B．起始时间 C．阶段时间 D．最终

A.准备时间

B.起始时间

C.阶段时间

D.最终时间

计划表主要是从（）对任务做出要求，并用其进行管理。

A．准备时间

B．起始时间

C．阶段时间

D．最终时间

A．绩效沟通贯穿整个考核周期，在绩效计划制订的过程中从开始准备信息到最后计划的确认都离不开绩效沟通，经过绩效沟通后主管与其下属达成的对绩效目标的一种书面承诺，即绩效协议一

B．绩效承诺是单向的，主要是员工对其主管领导的承诺

C．绩效协议包括三部分：主管和员工的基本信息、对员工的绩效要求、对主管的支持性要求

D．绩效协议一般采用绩效计划表的格式

A、绩效协议是主管与其下属经过绩效计划沟通达成的对绩效目标(任务、指标、标准和权重等)的一种书面承诺

B、在正式的绩效协议中，主要是体现对员工的预期应完成的任务、应取得的成果、应具备的特性(技能、知识和专长等)和规范的行为

C、这种承诺是单向的，仅仅是由员工向主管承诺实现绩效目标

D、绩效协议一般采用表格形式，也就是绩效计划表来表达

A．应急功能

B．特殊风险

C．基本预案

D．单项预案

对服务人员的服饰作出统一要求，主要是出于四方面考虑：()、()、()、()。

A.生产计划表与销售量计划表一一对应

B.生产计划表与销售量计划表并非是一一对应

C.对采购部的业绩管理主要是检验及时供货、降低成本

D.采购的时间和生产的时间并非是一一对应