题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是 ()。

A.公司政策

B. 工资和福利

C. 工作本身

D. 物质工作条件

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更多“双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理…”相关的问题

第1题

A公司在团队管理中用到的激励理论主要依据的是：人们的期望是与他们的努力相关的。这种激励理论是（)。

A.公平理论

B.需求理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第2题

激励理论中双因素理论的提出者是（）。

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第3题

工作环境是双因素激励理论中的激励因素。（)

工作环境是双因素激励理论中的激励因素。()

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第4题

属于双因素理论中激励因素的是（）。

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第5题

双因素理论表明,真正起激励作用的是保健因素。（)

双因素理论表明,真正起激励作用的是保健因素。()

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第6题

双因素激励理论是明茨伯格提出来的。（)

双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()

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第7题

激励理论中双因素理论的提出者是亚当斯。（）

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第8题

赫茨伯格的双因素理论是指激励因素和（）。

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第9题

英国学者赫茨伯格把马斯洛的人类动机理论应用到管理领域，他因研究如何有效激励组织成员的工作动机，提出“激励—保健因素理论”而闻名于管理学界。（)

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第10题

下列不属于内容型激励理论的是（）。

A.ERG理论

B.激励需求理论

C.双因素理论

D.公平理论

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