题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
福利现状的分析包括()： ①福利成本分析; ②保险理赔分析; ③福利预算分析; ④对标分析
A.①③
B. ①②④
C. ①②③
D. ①③④
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A.③④
B. ②④
C. ①④
D. ②③
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第1题
下列关于福利现状的评估表述， 正确的有()： ①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向，对福利现状的评估必须是全面的评估; ②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、 福利成本和预算的内部分析两项; ③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况; ④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估。
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第2题
对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。 下列关于福利成本的陈述， 正确的是()： ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异; ②高利润率的组织通常具有高福利成本; ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本; ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异; ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。
A.①②③
B. ①③④⑤
C. ②③④
D. ①②⑤
第3题
下列选项中，有关员工福利规划的论述不正确的是（)。A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，
下列选项中，有关员工福利规划的论述不正确的是()。
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A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，尽量减少企业的福利支出
B.员工福利规划的设计依据是多方面的，主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力
C.员工福利规划的指导思想包括：与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应
D.员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析，基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划
第8题
下列费用中属于经营成本的包括（）。 A．总成本费用B．销售费用C．维简费D．所得税E．工资
下列费用中属于经营成本的包括（）。
A．总成本费用
B．销售费用
C．维简费
D．所得税
E．工资及福利
