题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
作为设计者， 在掌握员工福利相关的理论之后， 可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。 员工福利计划建议书的制作方法分类包括()： ①按照风险类型分类; ②按照员工特征分类; ③按照提交对象分类; ④按照制作主体分类。
A.①③④
B. ①②
C. ②③
D.①②③④
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（1）红/蓝椅的设计者是谁？
（2）红/蓝椅的如何体现风格派的艺术理论的？
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第2题
商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有()：①福利计划设计;②受托集中管理;③提供税优政策;④提供单项服务;⑤提供保险产品。
A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第3题
关于人身保险经纪人，下列说法错误的是()。
A.作为中间人，在人身保险市场上代表投保人选择保险人、代办保险手续
B.服务对象仅是企事业单位团体客户，不对个人服务
C.其主要工作是为企事业单位设计全面的员工福利保障计划
D.主要业务是对客户相关的寿险需求进行专业讲解、培训等，以及推荐员工福利保障计划的主要适用产品
第4题
1、同学们在学习人力资源管理这门课程的过程中，将掌握并应用公共部门人力资源管理中的招聘、录用、培训、薪酬管理、绩效评估等知识内容。本门课程为培养学生理论联系实践的能力，请完成人力资源管理相关调查作业，每位同学调查访问一位应届毕业生，了解该同学从准备应聘、到被甄选录用、岗前培训、签订合同及入职后的薪酬与绩效管理全过程，并形成总结报告，在本学期末以书面的形式上交，作为平时成绩的一项内容。
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第5题
下列关于员工福利制度的说法中，正确的是（)。A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励
下列关于员工福利制度的说法中，正确的是()。
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A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点
B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等
C、医疗保障具有公益性和正外部性
D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的
第6题
第33－39题为套题：保险公司财务会计是适用于保险这一特殊行业的财务会计，它既沿用了会计的基本原
理与方法，又具有保险行业特殊性。作为专业的保险理财规划师和员工福利规划师，在工作实践中应该掌握养老保险会计与财务管理的基本知识。同时，养老金精算对养老保险计划死亡率、养老金计划成本与给付水平、资产负债管理都是十分重要的。保险公司财务会计具有保险行业的特殊性，关于保险公司财务会计要素的说法中，错误的是()。
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A.资产＝负债＋所有者权益
B.结算性债权在保险公司流动资产中占有较小比重
C.保险公司的负债有很多种类的准备金
D.保险公司的总准备金属于所有者权益
第9题
下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有()。①员工福利建设是企业社会责任的主要内容②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
