题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
管理跨度过大容易导致上级对下级的工作监督过于严密, 不利于下属的自主性和能力发挥。()
管理跨度过大容易导致上级对下级的工作监督过于严密, 不利于下属的自主性和能力发挥。()
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
管理跨度过大容易导致上级对下级的工作监督过于严密, 不利于下属的自主性和能力发挥。()
第1题
A.受自身素质限制,易拘泥于细节
B.不利于对上级工作的有效监督
C.担心上级打击报复,只说好话
D.可能导致上级为取得下级的好评而放松对其的管理
第4题
A.管理层次增加,信息的传递容易发生丢失和失真
B.可缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率
C.可减少管理层次,缩减组织机构和管理人员
D.管理层次增加,相互之间的工作协调难度加大
E.管理幅度过大可能使主管人员对下属的指导和监督的时间相对减少,容易导致管理失控
第6题
第8题
A.安全目标的实施需要上级对下级的工作进行监督、指导、协调和控制
B.上级要对下级目标的实施状况进行管理,定期深入下级部门,了解和检查目标完成情况,交换意见,对下级工作进行必要的具体指导
C.安全目标的实施需要依靠各级组织和广大职工的自我管理、自我控制
D.安全目标实施过程中下级部门要事事向上级请示,时时汇报工作情况
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!