题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于W寿险公司暴露出的第四种情况，正确的说法是()。①. 薪酬保密的做法在一定程度上影响了薪酬管理过程的公平性②. 薪酬管理是 W 寿险公司的重要管理决策，不应该过多地迁就员工的感受③. W 寿险公司在制定薪酬制度的过程中，应当进一步增加决策的公开、透明，同时加强与员工在薪酬方面的沟通④. 针对这种情况， W寿险公司应当注意进一步强化薪酬体系的内部公平性

A.①、 ③

B. ③、 ④

C. ①、 ③、 ④

D. ②、 ③、 ④

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第1题

关于W寿险公司暴露出的第三种情况，正确的说法是()。①. 这种情况表明薪酬不是激励员工的唯一手段②. 这种情况表明有些员工是不在乎薪酬水平高低的，只在乎能否得到领导认可以及能否取得个人的职业发展③. W寿险公司应当基于全面报酬体系模型重建自己的员工激励体系④. W寿险公司应当设法对员工提供更多的绩效认可以及开发和职业发展的机会

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ③、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

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第2题

W 寿险公司人力资源部门通过员工满意度调查发现，员工们对以下几个方面具有比较明显的意见; 第一，公司的薪酬调整不及时，结果经常导致薪酬尤其是关键职位上的员工的薪酬比竞争对手要低，这种情况使得一部分员工存在离职倾向; 第二，尽管公司在薪酬体系中设立了绩效工资项目，但由于公司对员工的绩效考核不到位，实际结果仍然是干与不干差别不大，干好干坏差别不大，员工的工作积极性不足; 第三，有些员工表示，当前的薪酬水平与其他寿险公司相比尽管有时候略低，但问题也不是很大，真正让他们感到不满的是自己的工作似乎并没有得到领导的足够认可，同时缺乏在组织内部取得进步以及职业发展的机会; 第四，公司实行薪酬保密制度，不允许员工之间交流薪酬信息，这导致很多员工包括薪酬水平确实较高的员工并不认为公司支付给自己的薪酬相对于其他员工而言是公平的。关于W寿险公司暴露出的第二种情况，正确的说法是()。①. 这种情况表明在W寿险公司的绩效奖励计划没有起到激励员工的作用②. 这种情况表明在W寿险公司的薪酬体系中不应该设立绩效工资③. W寿险公司应当重新检讨自己的绩效管理体系④. W寿险公司应当加大绩效工资在薪酬中所占的比重

A.①、 ②

B. ①、 ③

C. ②、 ③

D. ③、 ④

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第3题

下列关于利用证券发行市场进行洗钱的描述正确的有（）

A.一种是在上市公司并购重组过程中寻找机会，将非法资金用于收购兼并上市公司，在收购完成及股份锁定期结束后，通过二级市场退出

B.第二种做法是在公司上市前，以非法资金认购公司股份成为原始股东，当公司公开上市锁定期结束后，通过二级市场退出，这种情况多会发生于公司上市前的改制阶段

C.第三种是通过认购上市公司定向发行股份成为其股东，当其股份上市流通后，通过二级市场退出

D.第四种是用合法收入购买诈骗的公司股票

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第4题

以下关于寿险产品开发的描述，正确的是()。

A.险种的开发通常以项目的形式进行

B.险种开发过程的终点是开发的产品上市销售

C.开发的险种要体现公司的长期战略规划

D.开发的险种要满足营销人员的需要

E.险种开发必须综合考虑诸如外部环境、市场竞争情况等因素

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第5题

关于寿险公司的资产份额定价法，下列说法不正确的是（）。（A) 利润检验是资产份额定价法的必要步

关于寿险公司的资产份额定价法，下列说法不正确的是（）。

(A) 利润检验是资产份额定价法的必要步骤

(B) 在建立定价模型时，模型的规划时间不一定等于最高可能保单

年度

(D) 资产份额定价法中的现金流分析是针对有效保单和新业务的

规划结果进行的

(E) 资产份额定价法不能反映投资信息情况。

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第6题

2009年10月1日，新修订的《中华人民共和国保险法》(简称新保险法)生效。为解决新保险法与原保险法的适用问题，最高人民法院在2009年9月14日出台了《关于适用<中华人民共和国保险法>若干问题的解释》。新保险法生效后，W保险公司的高级寿险理财规划师甲接到了很多客户咨询。请根据下列情况选择甲应该给出的正确解答。1.客户乙于2008年6月购买了终身寿险。在订立保险合同时因轻微过失，乙未告知自己曾经有胃溃疡病史。2010年1月10日，乙被诊断出胃癌，并被告知其早前的胃溃疡与胃癌有关。乙向甲咨询新保险法对自己的保险合同是否有影响。甲的下列回答正确的是()。

A.保险人可以根据原保险法以乙未履行如实告知义务解除保险合同

B.保险人可以根据新保险法以乙未履行如实告知义务解除保险合同

C.保险人如以未如实告知解除合同应根据新保险法规定，就乙的合同而言保险人不得解除合同

D.保险人如以未如实告知解除合同应根据新保险法规定，就乙的合同而言保险人有权解除合同

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第7题

在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是()。①. 目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价②. 目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标③. 目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致④. 目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ①、 ③、 ④

D. ②、 ③、 ④

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第8题

中国寿险理财规划师2009年10月1日，新修订的《中华人民共和国保险法》(简称新保险法)生效。为解决新保险法与原保险法的适用问题，最高人民法院在2009年9月14日出台了《关于适用<中华人民共和国保险法>若干问题的解释》。新保险法生效后，W保险公司的高级寿险理财规划师甲接到了很多客户咨询。请根据下列情况选择甲应该给出的正确解答。1.客户乙于2008年6月购买了终身寿险。在订立保险合同时因轻微过失，乙未告知自己曾经有胃溃疡病史。2010年1月10日，乙被诊断出胃癌，并被告知其早前的胃溃疡与胃癌有关。乙向甲咨询新保险法对自己的保险合同是否有影响。甲的下列回答正确的是()。

A.保险人可以根据原保险法以乙未履行如实告知义务解除保险合同

B.保险人可以根据新保险法以乙未履行如实告知义务解除保险合同

C.保险人如以未如实告知解除合同应根据新保险法规定，就乙的合同而言保险人不得解除合同

D.保险人如以未如实告知解除合同应根据新保险法规定，就乙的合同而言保险人有权解除合同

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第9题

2009年10月1日，新修订的《中华人民共和国保险法》(简称新保险法)生效。为解决新保险法与原保险法的适用问题，最高人民法院在2009年9月14日出台了《关于适用＜中华人民共和国保险法＞若干问题的解释》。新保险法生效后，W保险公司的高级寿险理财规划师甲接到了很多客户咨询。请根据下列情况选择甲应该给出的正确解答。1.客户乙于2008年6月购买了终身寿险。在订立保险合同时因轻微过失，乙未告知自己曾经有胃溃疡病史。2010年1月10日，乙被诊断出胃癌，并被告知其早前的胃溃疡与胃癌有关。乙向甲咨询新保险法对自己的保险合同是否有影响。甲的下列回答正确的是()。

A.保险人可以根据原保险法以乙未履行如实告知义务解除保险合同

B.保险人可以根据新保险法以乙未履行如实告知义务解除保险合同

C.保险人如以未如实告知解除合同应根据新保险法规定，就乙的合同而言保险人不得解除合同

D.保险人如以未如实告知解除合同应根据新保险法规定，就乙的合同而言保险人有权解除合同

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第10题

阅读以下关于企业网络建设方案分析方面的描述，回答问题1至问题3。 A企业是一家汽车制造公司，随着

阅读以下关于企业网络建设方案分析方面的描述，回答问题1至问题3。

A企业是一家汽车制造公司，随着业务发展，需要将该企业在某城市内的八家销售公司进行网络互连。目前，该企业所传输的信息量比较少，但要求通信数据传输可靠，网络建设的成本又不能太高。为此，网络部的张总丁程师召集部门有关技术骨干讨论企业网络建设问题。在讨论过程中，提出了如下四种解决方案：

(1)铺设光缆；

(2)采用微波技术；

(3)租用电路专线；