题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于宏观经济调控对于员工福利制度的影响，以下说法正确的是()。①宽松的宏观经济政策有利于企业提高投资效益，从而有条件提供更多的员工福利②紧缩的货币政策有利于储蓄性的员工福利项目资金的保值增值③宏观调控背景下经济的长期稳定发展为员工福利制度建设的稳步推进，奠定了比较稳固的物质和制度基础④以税收的形式从企业获得财政收入，然后再通过社会保障系统进行转移支付，其效率和效果好于通过税收优惠的形式将资金留在企业以员工福利的形式直接补充在职职工

A.①②

B.②④

C.①②③

D.①②③④

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第1题

关于宏观经济调控对于员工福利制度的影响，下列说法正确的是()。①从传导机制看，紧缩的宏观经济政策有利于企业扩大投资，提高效益，从而有条件提供更多的员工福利②从不同宏观调控政策对员工福利的影响看，紧缩的货币政策有利于储蓄性的员工福利项目资金的保值增值③从长期效果看，宏观调控背景下经济的长期稳定发展为员工福利制度建设的稳步推进奠定了比较稳固的物质和制度基础④从宏观调控的演化趋势看，员工福利项目逐渐成为宏观调控的直接目标

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第2题

关于员工福利制度对劳动力市场的影响，以下说法错误的是()。

A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响

B.若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给

C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性

D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性

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第3题

以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是()。

A.劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

B.一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

C.员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

D.员工福利制度也影响着劳动力的质量

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第4题

税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。①提高企业实施员工福利的成本②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护

A.①②

B.②④

C.②③④

D.①②③④

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第5题

下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。

A.①②③④⑤

B.②③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③⑤

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第6题

下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是()。

A.若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给

B.若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金

C.员工福利制度使劳动力市场的流动性增强

D.员工福利制度有利于提高劳动力的数量

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第7题

关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是()。

A.经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平

B.经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益

C.员工福利制度的完善是经济增长的一项内容

D.单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础

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第8题

关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有（)：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立

关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有()：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.②③④⑤

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第9题

以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中，错误的是()。

A.市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环

B.经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建

C.分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性

D.我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变

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第10题

关于员工福利制度，以下说法正确的是()。①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容

A.①②

B.②③

C.①②③

D.①②③④

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