题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到如何最有效地使用我国目前有限的资源，以最大程度地降低和分散社会风险。根据这个要求，就需要对社会保障领域里的政策实施做出优先顺序排列，优先考虑最迫切需要解决的项目。下列各项排序正确的是()。①最低生活保障与救助②住房保障③失业保障④养老保障⑤医疗保障

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.①⑤③④②

D.①④②③⑤

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第1题

我国经济社会转型过程中面临各种风险，员工福利制度有助于缓和社会转型风险。以下关于二者关系的描述中，错误的是()。

A.中国员工福利制度的基本理念应是确保每个公民都具有平等的社会发展权利，这代表了现代条件下的社会公正和公平

B.在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到我国目前在资源有限的条件下，如何最有效地使用资源，最大程度地降低和分散社会风险

C.在公共政策领域，有关社会政策的优先排序应为：基本公共卫生、义务教育、就业

D.在社会保障领域，优先顺序应为：最低生活保障与救助、医疗保障、失业保障、养老保障及住房保障

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第2题

确立创新的组织结构时，必须考虑因素包括：

A.在考虑创新任务的同时，要充分考虑到组织成员的长远发展

B.建立严格等级制度

C.在保证一定的管理控制的同时，应该使项目组(室)的相对自主权

D.确保组织内有一个良好的工作气氛

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第3题

激励性福利计划的设计与发展应注意的问题是（)。A.在设计福利计划时，及时与员工进行沟通，了解员

激励性福利计划的设计与发展应注意的问题是()。

A.在设计福利计划时，及时与员工进行沟通，了解员工需求，充分考虑不同员工的差异，尽量满足大多数员工的需求

B.将福利项目适当与员工业绩相联系，避免过于均等化，增强员工的公平感与成就感

C.从整体薪酬的角度考虑，处理好福利与即期性工资之间的关系，适时调整福利项目并适当控制福利项目的增长幅度;同时在对福利进行设计时，必须使其与企业所倡导的文化理念相融合

D.尽量扩大员工福利在整体薪酬中所占的比重

E.应尽量缩小员工福利在整体薪酬中所占的比重

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第4题

要正确地界定政府职能，必须正确地处理政府与______、政府与______、政府与______、政府与______的关系，同时也

必须考虑到社会的发展程度和政治民主的发展的水平。

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第5题

绕道行驶，是指行驶的车辆在某一时间内不能在某一段路线上通行时采用的调度措施当线站调度员发现以上情况时，（)

A.必须及时与有关部门联系，并提出自己的建议

B.必须相信和依靠行车人员，充分调动他们的积极性

C.经有关部门同意或认可，线站调度员即可执行

D.同时要向乘客说明，调整分圈时间时(从增加公里和减少停站时间结合考虑)，注意交接班时间

E.同时尽可能地考虑到乘客的方便

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第6题

要正确地界定政府职能，必须正确地处理( )的关系，同时也必须考虑到社会的发展程度和政治民主的发展的水平。

A.政府与市场

B.政府与政党

C.政府与社会

D.政府与公民

E.政府与社会组织

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第7题

当前，世界经济正在发生着深刻的变化。经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际产业转移加快，生产要素流动加速，各国正面临着难得的发展机遇。同时，世界经济失衡加剧，贸易保护主义抬头，能源资源压力增大，气候变化突出，这些问题给各国各地区共创可持续未来带来严峻挑战。在机遇和挑战并存的情况下，我们如何携手共创可持续未来，是必须认真考虑并严肃解决的重大课题。这段文字主要强调的是（）。

A.各国发展既面临着难得的机遇又面临着严峻的挑战

B.世界经济全球化进程加快

C.中国必须要坚持可持续发展

D.各国各地区要共创可持续发展的未来

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第8题

为考虑到员工福利问题，猪场女员工在生理期进生产线时可不用洗头（）

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第9题

下列选项中，有关员工福利规划的特点论述正确的是（)。A.节约性，即员工福利规划的一切目的是为了

下列选项中，有关员工福利规划的特点论述正确的是()。

A.节约性，即员工福利规划的一切目的是为了控制员工福利成本

B.员工福利规划的系统性体现在两方面。一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效;另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统思考，使福利效用最大化

C.可行性，即规划所设定的员工福利的未来发展目标应该是可以实现的，是企业的经济实力所能达到的。这主要是从经济层面来要求员工福利规划

D.操作性，即规划所设定的目标和路径应该是可以执行和操作的。这主要是从技术角度来要求员工福利规划

E.动态性，即员工福利规划应随着企业内外部环境的变化进行相应的调整。这主要是从时间角度来要求员工福利规划

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第10题

总结典型国家员工福利发展的共性特点，政府的作用必须明确，对此陈述错误的有()。

A.对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确

B.通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式

C.全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同

D.政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向

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