由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的，应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的()支付。

A．用人单位因生产经营需要，可直接延长员工工作时间，一般每日不得超过1小时

B．用人单位依法安排员工在休息日工作，无论是否安排补休，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

C．用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，无论是否安排调休，应按照不低于本单位职工平均日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

D．用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

A.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间

B.发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时

C.延长工作时间一般每日不得超过1小时

D.安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资百分之一百五的工资报酬

E.法定假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工百分之二百的工资报酬

A.延长工作时间一般每日不得超过1小时

B.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间

C.发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时

D.法定节假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资200%的工资报酬

E.安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬

A.一般情况下用人单位延长工作时间每日不得超过4小时，每月不得超过36小时

B.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的300%的工资报酬

C.工资可以用法定货币支付，也可以用实物支付

D.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

A.一般情况下用人单位延长工作时间每日不得超过4小时，每月不得超过36小时

B.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的300%的工资报酬

C.工资可以用法定货币支付，也可以用实物支付

D.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

A.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时

B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

D.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（）。

A.实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资

B.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

C.实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资

D.劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失

根据劳动合同法律制度的规定，下列有关加班工资的表述中，正确的是()。

A．用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

B。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

C．用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者

本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

D．用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。