题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势，以下说法正确的是()。①管理成本低②保障范围广③有效节税④充分满足员工个性需求
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
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A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
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第3题
以下关于健康保险的描述，不正确的是（）。
A.因为医疗服务价格不断上涨，保险人很难计算出一个可以长期使用的保险费率，所以大多数健康保险，尤其是补偿型医疗保险通常是保险期间为一年的短期合同
B.商业健康保险不是财政兜底，无法为国家财政减轻负担
C.健康保险是企业员工福利计划的重要组成部分
D.健康保险可以满足个人和团体对健康保障的需求
第4题
企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有()①保障范围广;②利于企业有效节税;③提供永久性保障;④可以满足每位被保险人的财务需求。
A.①③
B.②④
C.①④
D.①②
第5题
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。
A.在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度
B.团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税
C.人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容
D.由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
第6题
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()：①具有社会“减震器”和“安全网”的作用;②优化资源配置;③是企业薪酬福利制度的重要组成部分;④完善现行分配制度。
A.①③④
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
第7题
关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是()。
A.第二次世界大战后，员工福利得到全面发展
B.以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
C.住房补贴一般不作为员工福利的项目
D.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
第8题
第22—26题为套题：材料一：针对团体健康保险成本不断上升的趋势，例如美国国会参议院在2009年12月24
日通过了奥巴马总统支持的全面医疗改革法案，但不允许保险公司涨价。此法案必将对美国的商业健康保险产生影响。各国保险公司纷纷采取各种措施加以抑制。材料二：医疗卫生费用的不断上涨使人们面临的医疗费用支出压力增大。某单位决定将团体健康保险作为员工福利计划的一个重要组成部分，为全体在职员工及其配偶投保团体医疗保险，以提高企业员工的生活质量。能有效控制团体健康保险成本的措施有（）：①保单中详细设定保障医疗服务的项目；②规定按费用表给付被保险人的医疗费用支出；③医院提高被保险人的治疗账单费用；④在等级高的医院就诊，适用较高的免赔额和自付比例。
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A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第9题
关于企业年金对团体保险发展的影响，下列叙述错误的是()。
A.保险公司将成为企业年金的重要经办机构
B.企业年金有助于提高传统团体保险养老产品的市场份额
C.企业年金将成为团体保险的主要市场和主体产品
D.企业年金将与其他团体保险产品共建员工福利计划
第10题
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()等。①具有社会“减震器”和“安全网”的作用②提高企业竞争力，是企业薪酬福利制度的重要组成部分③优化资源配置④完善现行分配制度，促进经济发展
A.①③④
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
