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[主观题]

公司自保件管理政策不包括()

A.新人两件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、财务支援的核发、转正业绩的计入,从第三件开始不再享受

B.自保件不参加公司相关激励方案

C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核

D. 自保件计入《基本法》晋升、维持考核

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第1题

关于自保件以下说法正确的是()

A.前两件自保件初佣可参与新人训练津贴核发

B.自保件是指投保人、被保人是公司代理人或其直系亲属的保单

C.前两件自保件可参与考核

D.自保件可享受直辖组管理津贴

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第2题

自保件可计入到新人优才政策的核算中()
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第3题

业务人员自保件自投保之日起,三年内发生减少保额、减额缴清、退保或失效,新人扣除该单所得新人训练津贴,公司()内不受理该代理人的自保件新契约交单事宜,如该自保件复效,将解除限制并退回扣款

A.1年

B.2年

C.3年

D.半年

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第4题

合理规划投保自保件,不包括以下()

A.做好家庭保障规划

B.做好投保收支管理

C. 长期拥有持续缴费

D.为冲刺业绩而投保

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第5题

存在投保前病史、需解约的自保件解约手续可以直接进行非正常退保-公司核查两年内提前解约()
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第6题

存在投保前病史、需解约的自保件节约手续可以直接进行非正常退保-公司核查两年内提前解约()
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第7题

新人自保件不可享受总公司“星火计划”财务补贴()
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第8题

所有自保件不能参与新人训练津贴核算()
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第9题

新人首单自保件可以计入旅游方案()
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第10题

保何引导新人第一单开自保件()

A.深入寿功

B.利益引导

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