在你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力
A.决定方向,分配人员,鼓舞和激励他人
B.通过别人完成事情
C.利用个人的人格魅力来激励别人
D.利用各种可用的力量来作为激励工具。
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A.决定方向,分配人员,鼓舞和激励他人
B.通过别人完成事情
C.利用个人的人格魅力来激励别人
D.利用各种可用的力量来作为激励工具。
第1题
在你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力
A 决定方向分配人员鼓舞和激励他人。
B 通过别人完成事情。
C 利用个人的人格魅力来激励别人。
D 利用各种可用的力量来作为激励工具。
第2题
A.决定方向,分配人员,鼓舞和激励他人
B.通过别人完成事情
C.利用个人的人格魅力来激励别人
D.利用各种可用的力量作为激励工具。
第3题
A、决定方向,分配人员,鼓舞和激励他人
B、通过别人完成事情
C、利用个人的人格魅力来激励别人
D、利用各种可用的力量来作为激励工具。
第4题
现在你刚开始着手准备项目计划。由于组织中很多人都对系统及其进展拟订沟通管理计划。在准备此计划时,你要做的第一步是什么
A 展开沟通需求分析来评价对信息的需要
B 确定一份生产进度表来显示同时进行何种类型的沟通
C 对你计划要分发的信息进行阐述
D 建立一个所有项目文件的存储库以方便查找
第5题
划,由于组织中很多人都对该系统及其进展拟订沟通管理计划,在准备此计划时,你要做的第一步是什么
A 展开沟通需求分析来评价对信息的需要
B 确定一份生成进度表来显示同时进行各种类型的沟通
C 对你计划要分开信息进行描述
D 建立一个所有项目文件的存储库以方面实时查找
第6题
A.在计算时表示使用分布平均值 (期望值 )
B.利用最大可能估计来计算时间
C.集中精力计算浮动期来决定哪一个行为具有最小进度弹性
D.包括不连续的行为,比如环状或者条件分支作为图的一部分
第7题
A.业绩衡量基准线
B. 变更管理计划
C. 质量保证计划
D. 项目计划
第8题
A.绩效衡量基准线
B.变更管理计划
C.质量保证计划
D.项目管理计划
第9题
A、在计算时表示使用分布平均值(期望值)
B、利用最大可能估计来计算时间
C、集中精力计算浮动期来决定哪一个行为具有最小进度弹性
D、包括不连续的行为,比如环状或者条件分支作为图的一部分
第10题
A.业绩衡量基准线
B.变更管理计划
C.质量保证计划
D.项目计划
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