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[主观题]
某医院制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括（)A、市场B、社会竞争C、服务对象的需求D、组
某医院制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括()
A、市场
B、社会竞争
C、服务对象的需求
D、组织资源
E、领导意愿
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某医院制定护理人才培训计划，在计划的第一步评估形势时，需要评估的内容不包括
A、社会需求
B、社会竞争
C、服务对象的需求
D、组织资源
E、时间因素
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第2题
某医制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括A.市场B.社会竞争C.服务对
某医制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括
A.市场
B.社会竞争
C.服务对象的需求
D.组织资源
E.环境因素
第3题
某医制定护理人才培训计划，需要评估的内容不包括A、市场B、社会竞争C、服务对象的需求D、组织资源E、
某医制定护理人才培训计划，需要评估的内容不包括
A、市场
B、社会竞争
C、服务对象的需求
D、组织资源
E、环境因素
第4题
医院要注重护理人才的培养，制定、实施本机构护士在职培训计划，并保证护士接受培训。要根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要，开展对护士的专科护理培训，以使护士及时获得疾病诊疗、护理及与履行护理职责相关的信息（）
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第6题
某大型综合医院，护士长需要给新老护士们做培训，请问下列正确的护理人才培训方法是A、实践技能B、创
某大型综合医院，护士长需要给新老护士们做培训，请问下列正确的护理人才培训方法是
A、实践技能
B、创新思维
C、科研能力
D、科室轮转
E、基础训练
第7题
某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照计划的表现
形式划分，该计划属于护理部的A、目的
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B、目标
C、策略
D、规则
E、预算
按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的A、制定阶段
B、实施阶段
C、执行阶段
D、评价阶段
E、检查阶段
若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的A、制定阶段
B、授权阶段
C、执行阶段
D、实施阶段
E、评价阶段
第8题
某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"。按照计划的
表现形式划分，该计划属于护理部的A、目的
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B、目标
C、策略
D、规则
E、预算
按照目标管理的步骤，"建立医院护理质量控制和评定小组"属于目标的A、制定阶段
B、实施阶段
C、执行阶段
D、评价阶段
E、检查阶段
若"按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合"属于目标管理步骤中的A、制定阶段
B、授权阶段
C、执行阶段
D、实施阶段
E、评价阶段
第10题
《住院医师规范化培训--专业基地评估指标》中，在评估工作中，关于轮转管理，表述不正确的是（）
A.轮转计划一经公布应严格落实不得随意更改
B.学员轮转计划由医院制定专业基地无需参与
C.轮转计划应按照各专业培训细则的相关要求制订
D.轮转计划应体现分层递进的培训理念
