题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为，仍应受理并启动，经查确属违规的（)，应出具（);对该解约销售人员的违规处理措施确属无法执行的，可（)，但应由解约销售人员所在营业单位负责人签署意见确认;其时任直接主管在司服务的，对直接主管的处理措施（)。

A.不予执行

B.《违规处理决定书》

C.调查程序

D.仍应执行

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更多“已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为，仍应受理并启动，经查确…”相关的问题

第1题

违规行为经查属实的，由销售部门出具（），同时抄送涉嫌违规信息来源部门和风险管理部门。对已解约销售人员、转岗或离职的员工制销售人员在职期间的涉嫌违规行为，经查确属违规的，仍应出具

A.《销售人员违规行为处理决定书》

B.《销售人员涉嫌违规信息登记表》

C.《销售人员涉嫌违规立案决定书》

D.《销售人员涉嫌违规关键信息一览表》

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第2题

已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为的违规查处工作下列说法正确的是（)

A.一律不予受理

B.可视情况决定受理与否

C.仍应受理并启动调查程序

D.若其违规时的主管也离司，则可以不受理

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第3题

已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为，仍应受理并启动调查程序，经查确属违规的，应出具《违规处理决定书》;对该解约销售人员的违规处理措施确属无法执行的，可不予执行，但应由签署意见确认;其时任直接主管在司服务的，对直接主管的处理措施仍应执行。（)

A.解约销售人员所在营业单位负责人

B.销售督察部门负责人

C.销售督察分管领导

D.地市级分公司销售部门负责人

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第4题

客户投诉中发现劳动制银保销售人员王某存在违规行为，下列说法不正确的是（)。

A.如违规行为核实中发现王某违规行为解约前发生的，仍应受理并启动调查程序。

B.如违规行为核实中发现王某违规行为解约后发生的，可以不受理也不调查。

C.因王某已解约，可不出具《违规处理决定书》

D.因王某是劳动制销售人员，扣款等措施由人力资源部按照公司内部规定执行。

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第5题

经过内部调查无法取得有效证据，需要委托有关部门进行面访核实的，销售督察部门应将已掌握的信息、调查事项和要求填入《___________表》，交有关部门协助调查。

A.销售人员涉嫌违规调查表》

B.《调查访谈表》

C.《销售人员违规行为处理决定书》

D.《违规处理决定书》

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第6题

按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，银行业金融机构如何对违反行为守则及其细则的从业人员进行处理？下列说法不正确的是（)

A.要求负有管理职责的相关人员加强管理即可，无须追究其责任

B.对于涉嫌刑事犯罪的行为，应及时移送司法机关

C.A离职后被发现在某银行工作期间存在严重违规行为，该银认为已无法落实处罚，遂不再追究其责任

D.B已退休5年，被发现在某银行工作期间存在严重违规行为，该银认为其退休已过3年，遂不予追究

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第7题

纪检监察机关追逃人员范围包括（)

A.监察对象

B.在职务犯罪案件中，已立案调查的涉嫌行贿犯罪的涉案人员

C.在职务犯罪案件中，已立案调查的涉嫌共同犯罪的涉案人员

D.经济犯罪案件中的涉案人员

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第8题

销售督察部门收到涉嫌违规信息后，应当及时受理登记，填写（)。

A.销售人员涉嫌违规调查表》

B.《调查访谈表》

C.《销售人员违规行为处理决定书》

D.《销售人员涉嫌违规信息登记表》

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第9题

在王卡会员权益领取期间，若用户在或涉嫌违法违规行为（包括不限于虚假交易、作弊、骗取他人证件等）的，中国联通有权停止该用户领取会员权益的资格，并保留追回已发放权益的权利（）

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第10题

销售部门对经初步审查，明显不属于《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》所界定的销售人员违规行为的，应在2个工作日内办结，并向移送部门反馈《销售人员涉嫌违规不立案决定书》（）

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