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[判断题]

员工迟到、早退、擅离职守超过一小时的均视为旷工。此题为判断题(对,错)。

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第1题

员工在规定上/下班时间()分钟以内打卡的,视为迟到/早退;员工迟到/早退()分钟以上,任何未经批准的缺勤以及擅离职守,均视为旷工

A.10、60

B.20、60

C.10、30

D.20、30

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第2题

下列哪些行为视为旷工()

A.员工未经准假或假满未经续假而擅自不到岗工作者

B.迟到或早退超过一小时以上者

C.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明,而不到岗者

D.不服从工作调动,经教育仍不到岗者

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第3题

迟到、早退超过1小时的;擅离职守0.5小时以上的视为按旷工()
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第4题

迟到、早退或擅离职守的,超过()小时(包含),可视为旷工。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

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第5题

关于旷工,以下选项哪一个是正确的()

A.员工每旷工一天,计扣当日工资的2倍

B.每月迟到、早退累计达2小时或4次及以上,视为矿工半天

C.工作时间内擅离职守每次超过1小时或累计达到2小时,视为矿工半天

D.一年内连续旷工3天或累计旷工10天,公司有权解除劳动合同关系而不支付任何经济补偿金或赔偿金

E.员工每旷工一天,计扣当日工资的3倍

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第6题

迟到、早退或擅离职守超过钟计旷工半天,超过4小时(含4小时)计旷工1天()
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第7题

所有员工迟到、早退30分钟以上一小时以内(含一小时),半班员工扣()元

A.5元

B.10元

C.日薪

D.20元

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第8题

公司迟到和早退规则哪个是正确的()

A.1个月5分钟可以迟到3次

B.10分钟迟到不算严重迟到

C.超过一小时按事假半天处理

D.早退按照旷工处理

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第9题

任何一次迟到/早退超过30分钟但不满一小时的,按()计算

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第10题

所有员工迟到、早退30分钟以内,半班员工扣除()元,大班员工扣除()元;迟到30分钟以上一小时以内(含一小时),半班员工扣()元,大班员工扣除()元

A.5 10 15 20

B.5 10 10 20

C.10 15 15 20

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