宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。

A.生产文化

B.绩效文化

C.团队文化

D.沟通文化

E.制度文化

A.生产文化

B.绩效文化

C.团队文化

D.沟通文化

E.制度文化

A.注重生产

B.推行制度文化

C.扁平化组织结构

D.基于团队的企业文化

E.健全的人力资源管理体系

A.适用于所有类型的企业

B.能够引导员工提升个人能力

C.能够更好地支持传统的科层式组织架构

D.有利于员工的职位晋升

E.能够更好的支持扁平化组织结构

A.引导员工重视个人技能和能力的提高

B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发

C.能够更好的支持扁平组织结构

D.能够使员工更多的参与薪酬决策

关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。

A．宽带薪酬支持直线型组织结构

B．宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的新酬变动范围

C．每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过l00％

D．宽带薪酬有利于晋升，但不利于职位轮换

E．宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

A.宽带薪酬适用于所有类型的企业

B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织

关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。

A.宽带薪酬支持直线型组织结构

B.宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的新酬变动范围

C.每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过l00％

D.宽带薪酬有利于晋升，但不利于职位轮换

E.宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

A.薪酬调查

B.薪酬管理

C.薪酬宽带

D.薪酬结构