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[主观题]

哪一项不是解除聘用合同的条件()A.试用期满经考核合格B.在聘期内不履行合同C.违反工作规定或者

哪一项不是解除聘用合同的条件()

A.试用期满经考核合格

B.在聘期内不履行合同

C.违反工作规定或者操作规程,发生医疗事故

D.有作弊行为,如伪造各类证件者

E.符合解除或终止聘用合同其他的条件

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第1题

在试用期内,哪一项不是聘用护士可以单方面解除聘用合同()A.聘用单位不能履行聘用合同B.没提前一

在试用期内,哪一项不是聘用护士可以单方面解除聘用合同()

A.聘用单位不能履行聘用合同

B.没提前一个月提出解除聘用合同

C.应征入伍

D.经批准出国(境)定居

E.考入院校学习

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第2题

下列哪一项不是职工招聘的程序()

A.发布公告

B.报名

C.面试

D.试用

E.聘用

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第3题

哪一项不是三级医院原则上聘用护士条件()A.考核合格B.大专学历C.本科学历D.硕士E.中专学历

哪一项不是三级医院原则上聘用护士条件()

A.考核合格

B.大专学历

C.本科学历

D.硕士

E.中专学历

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第4题

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的()

A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同

B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同

C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同

D.甲没有按照约定提供劳动保护条件,乙有权随时通知甲方解除合同

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第5题

甲饭店招用乙为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。下列设定情况中,乙无权随时通知甲解
除劳动合同的情形是()

A.甲强迫乙加夜班

B.甲未按照聘用合同的约定付给乙工资

c.在试用期内乙不适应工作环境

D.甲没有按照约定提供劳动条件

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第6题

符合以下哪些情形的离职人员终生不得再聘用()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反公司的规章制度的

C.公司与离职员工协商解除劳动关系的

D.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的

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第7题

对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错
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第8题

对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同()
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第9题

下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形:

A.受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期和哺乳期内的

C.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的

D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的

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第10题

有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()

A.在试用期内者

B.考入普通高等院校者

C.被录用或选调到国家机关工作者

D.依法服兵役者

E.受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者

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