以下对各项争议仲裁申诉正确的是()。A.仲裁委员会是专门的申诉机构,根据国家仲裁法律的授权,对一

第1题

以下对各项争议仲裁申诉正确的是()。

A.仲裁委员会是专门的申诉机构，根据国家仲裁法律的授权，对一定的经济和民事纠纷具有裁决权，其裁决决定具有法律效力

B.业主和承包商因索赔争议申请仲裁机构仲裁，应事先签订仲裁协议，由一方向协议中约定的仲裁机构提交仲裁申请书

C.一方当事人不服仲裁机构裁决，或者对仲裁书中确认的义务不自觉履行的，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院起诉

D.对仲裁机构和仲裁员，当事人可以有所选择，但选择仲裁员不得违反回避制度

E.仲裁庭审理案件时，应当依据公平原则，公开开庭审理

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第2题

.以下对各项争议仲裁申诉正确的是()。

A.仲裁委员会是专门的申诉机构，根据国家仲裁法律的授权，对一定的经济和民事纠纷具有裁决权，其裁决决定具有法律效力

B.业主和承包商因索赔争议申请仲裁机构仲裁，应事先签订仲裁协议，由一方向协议中约定的仲裁机构提交仲裁申请书

C.一方当事人不服仲裁机构裁决，或者对仲裁书中确认的义务不自觉履行的，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院起诉

D.对仲裁机构和仲裁员，当事人可以有所选择，但选择仲裁员不得违反回避制度

E.仲裁庭审理案件时，应当依据公平原则，公开开庭审理

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第3题

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，以下说法正确的是（)。

A.女职工可以依法投诉、举报、申诉

B.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁

C.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，人民法院不受理诉讼

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第4题

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，以下说法不正确的是（)。

A.女职工可以依法投诉、举报、申诉

B.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁

C.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，人民法院不受理诉讼

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第5题

以下属于我国现行劳动争议处理体制的特征说法正确的有()。

A.劳动争议仲裁是诉讼的

B.劳动争议仲裁申诉时效和诉讼时效均是30d

C.劳动争议仲裁裁决不是最终裁决

D.劳动争议仲裁机构由行政部门主管

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第6题

下列对于劳动者依法维权的基本途径认识正确的是（）

A.向有关行政部门申诉

B.劳动者对劳动争议可以直接诉讼

C.仲裁是处理劳动争议最重要的环节

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第7题

以下属于处理劳动争议的法定途径的是( )。

A.协商解决

B.申请调解

C.申诉

D.提起诉讼

E.仲裁

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第8题

对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（)。A事业单位人事争议处理实行仲裁和

对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有()。

A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度

B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议

C必须遵循回避原则

D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报

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第9题

根据《劳动法》的规定，劳动关系双方当事人中提出仲裁申请的一方，应当在一定期限内提出申

诉，以下关于申诉期限正确的是（）。

A．劳动争议发生之日起60日内

B．当事人知道或应知道权利受侵害之日起6个月内

C．当事人知道或应当知道权利受侵害之日起60日内

D．劳动争议发生之日起6个月内

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第10题

一般来说，在仲裁机构收到申诉人提交的仲裁申请书及其他有关材料后，会对以下()事项进行审查，以决定是否立案受理。

A.仲裁协议是否有效，该仲裁机构是否享有对该争议的管辖权

B. 请求仲裁事项是否属于仲裁协议范围之内或是否能进行仲裁

C. 是否超过仲裁时效

D. 仲裁协议当事人的名称和仲裁申请书申诉人和被诉人的名称是否一致

E. 当事人一方是否已将该争议提交至法院进行诉讼

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