题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该：
A.由负责人力资源管理活动的经理说了算
B. 由企业一把手说了算
C. 由员工自己说了算
D. 根据工作本身的内容和性质并结合企业情况来确定
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A.就是绩效标准
B.为员工日后工作提供指引
C.是对工作产出进行衡量或评估
D.是绩效应该达到什么样的水平
E.解决的是企业需要关注什么
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第5题
在以下关于绩效标准与绩效目标的论述中，不正确的是（)
A.绩效标准是员工可达到的标准
B.绩效标准是基于工作的，绩效目标是针对企业的
C.绩效目标是在绩效计划阶段设定的，绩效标准是在随后的制定绩效指标阶段设定的
D.年销售额达到100～120万元是绩效标准
第6题
在企业绩效管理各个环节中，基层管理者需要承担的责任是：（)
A.深刻理解绩效管理内涵，并利用这套方法对人员进行管理
B. 是所管辖部门人员绩效管理执行情况的第一责任人
C. 亲自参与对所辖人员的评估和标准制定工作，为员工完成结果负责
D. 以上都是
第7题
以下哪项不属于绩效计划的内容：（）。
A.员工在这一绩效周期内所要达到的工作目标
B.工作目标和结果的重要程度
C.员工在达到预定绩效目标过程中可能受到的帮助和支持
D.各项工作目标权重的大小及设定
第9题
在以下关于绩效目标的论述中，不正确的是()。
在以下关于绩效目标的论述中，不正确的是（)。
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A、绩效目标明确了员工工作的努力方向
B、绩效目标是企业目标与绩效管理实践相结合的纽带
C、绩效目标束缚了员工的积极性和创造性
D、绩效目标为其他管理活动提供了条件和标准
第10题
以下选项中对绩效目标的重要性理解正确的是()。
以下选项中对绩效目标的重要性理解正确的是（)。
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A.明确了员工工作努力的方向
B.企业目标与绩效管理实践相联结的纽带
C.为其他管理相关活动提供条件和标准
D.以上三项
