()是旅行社人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。

A.考评

B.培训

C.招聘

D.激励

A.绩效考核

B.人员培训

C.人员福利

D.人员激励

A.人员培训

B.人员招聘

C.人员激励

D.绩效考评

A.质量管理

B.人力资源管理

C.信息管理

D.经济管理

E.营销管理

在战略人力资源管理理论中，将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。()

A.绩效考核

B.人员培训

C.人员福利

D.人员激励