题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是()
A.劳动者可以依法参加和组织工会
B.劳动者应当依法参加和组织工会
C.劳动者有权依法参加和组织工会
D.劳动者必须依法参加和组织工会
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A.结社权
B.获得劳动安全卫生保护的权利
C.获得劳动报酬权
D.提请劳动争议处理的权利
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第2题
劳动法与社会保障法以下说法错误的是()。
A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权
B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利
C.劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序
D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
第3题
如下说法错误是（)。
A.国内《劳动法》中“回绝作业权”就是一种罢工权
B.结社权是指劳动者参加和组织工会权利
C.劳动争议必要要先通过仲裁才干进入诉讼程序
D.录取职工时，除国家规定不适合妇女工利，或者岗位外，不得以性别为由回绝录取妇女或者提高对妇女录取原则
第4题
关于劳动法的产生和发展，下列说法中错误的是（)。
A.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定
B.英国1799年结社法规定了劳动者组织工会的权利
C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典
D.垄断资本主义时期，劳动法得到逐步完善
第5题
依据《劳动法》的规定，劳动者享有的权利不包括（)。A.选择职业的权利B.执行劳动安全卫生规程的权
A.A.选择职业的权利
B.B.执行劳动安全卫生规程的权利
C.C.接受职业技能培训的权利
第6题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于用人单位要履行的职责的是()。
A.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B.建立、健全劳动卫生制度
C.对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.修订完善《劳动法》
第8题
下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）
A.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿
B.在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。且有权要求经济补偿
第9题
下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是()。
A.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同
B.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者支付经济补偿
C.用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。且有权要求经济补偿
D.在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用
