A.没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的
B.劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的
D.对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
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第5题
A.这主要是由于法官分析案件的方法和法律思维方式不同的结果
B.法官在考虑案件时既要进行复杂的法律思维，还要考虑各种社会关系，对不同法律规范所体现的不同价值给予恰当的判断和利益的平衡
C.法官分析案件的过程中包含了技术性，但又不仅仅是一个技术性的过程
D.在审判的过程中法官所拥有的较大自由度不利于法律适用的统一
第7题
A商标法
B产品质量法
C反不正当竞争法
D关于惩治假冒注册商标犯罪的补充规定
第9题
A.增加就业岗位，缩短劳动合同期限
B.提高最低工资标准，完善社会保障体系
C.转变就业观念，多种方式就业
D.履行劳动者义务，依法维护自身的权益
第10题
A.精算师的精算建议主要是直接提供给客户的，不需要考虑是否对有关第三方有利。
B.精算师给客户提供的精算建议必须不受任何他方利益的影响。
C.精算师必须明确他能够作为精算建议的来源，并对他所提供的建议负责
D.从法律角度出发，精算师的职责可以延伸到需要他们提供信息或建议的个人或组织。
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