劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()

A.一般法定条款

B.约定条款

C.特殊法定条款

D.补充条款

此题为判断题(对，错)。

A.劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款，否则不能成立

B.约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力

C.如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时，必须注明该合同的生效时间

D.专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务，此时，劳动合同中约定的权利义务暂时中止执行

E.用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同、各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行

关于劳动合同表述正确的是（）

A．劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款，否则不能成立

B．约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力

C．如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时，必须注明该合同的生效时间

D．专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务，此时劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行

E．用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同，各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行

A.劳动合同当事人的基本信息

B.劳动合同期限

C.工作内容和工作地点

D.工作时间和休息休假

A.劳动报酬

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动合同期限

E.劳动合同当事人信息

A.劳动报酬

B.工作内容

C.合同期限

D.保密义务

A.劳动合同的期限

B.劳动报酬

C.工作内容

D.试用期

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.试用期

E.福利待遇