题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当今的中国社会所缺乏的人才主要是？
A.计算机工程师
B. 技术工人
C. 语言类人才
D. 业务型的管理人才
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第3题
下列说法关于创业风险防范说法正确的是（)。
A.创业风险的防范对于整个创业过程都有着非常重要的意义，有效的防范创业风险，可以实现创业目标、减轻经济压力、保持竞争优势、规范企业管理
B.创业企业在各个不同的成长阶段，都会面临不同的风险，这就需要创业者及其团队有效控制和防范风险，尽量将风险减小到一定的范围内
C.新创建企业的管理风险主要是指在创业之初，创业者往往没有丰富的企业管理经验，也缺乏相关的管理人才，在管理方面往往会存在一些漏洞，这也会在一定程度上限制企业的生存与发展
D.风险事件是指一系列风险因素综合作用所引发的事件，是能够致使潜在风险变成现实的一个重要原因
E.人力资源风险主要是由人员配置不科学所导致的，主要包括人力资源的分布不均和人才与岗位的不匹配两方面内容。
第7题
《报告》指出，回顾五年来的工作，我们必须清醒地看到前进道路上的困难和问题。主要是：()等。
A.经济总量小，人均水平低
B.人才缺乏，科技教育支撑能力不强
C.基本公共服务水平较低，扶贫攻坚任务艰巨
D.社会建设和管理相对滞后，影响社会和谐稳定的因素较多
第8题
目前医学教育不能应对挑战，主要是培养出的毕业生有明显的缺陷，是哪些缺陷（)
A.医学卫生人才的职业能力和人群需求不匹配
B.狭隘地专注于技术而缺乏全面的思维
C.随机接诊而非持续性的医疗服务
D.以大医院为中心，忽视初级卫生保健的作用
E.以上均是
第9题
美国哈佛大学的教授罗伯特.巴罗认为，穷国赶不上富国的原因主要是缺乏高质量的人力资源，是人才与知识的不足，而不是缺乏有形资本。这句话体现了（)。
A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变
B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜
C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展
D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现
