题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

需要的方向维度使个体趋向该种目标,而()则使个体逃避它。例如,美味佳肴对饥饿的人具有吸引力,而饱食且消化不良的人就可能避之不及了()

A.方向维度

B.时间维度

C.空间维度

D.强度维度

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第1题

正反馈的作用包括:()。

A.使系统保持稳定

B.使系统的行为方向趋向一个目标

C.用来放大某一种作用或某一种效应

D.使有直接关联的系统互相促进,协调发展

E.使生态系统中食物链(网)_上的各个生物种群保持相对的稳定

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第2题

负反馈的作用包括()。

A.用来保持系统行为的稳定

B.用来放大某一种作用或某一种效应

C.使系统的行为方向趋向一个目标

D.使有直接关联的系统互相促进,协调发展

E.使生态系统中食物链(网)上的各个生物种群保持相对的稳定

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第3题

下列哪些说法是有错误的()

A.只要在家养条件下,动物个体之间的差异就会发生明显的变化, 就能为进一步驯养提供了机会。

B.达尔文认为,物种变异具有普遍性,几乎没有物种不发生变异,但是像小麦这种古老的物种,现在已经不再变异了。

C.在任何情况下,生物的种都可以很明确的定为是物种,或者某一个种的变种。

D.大自然使生物产生连续变异,而人类按着适合自身的需要的方向不断积累他们选择的变异。因此从某种意义上讲,是人类创造了对自己有用的品种。

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第4题

()是引起和维持个体活动并使之朝一定目标和方向进行的内在心理动力,是引起行为发生、造成行为结果的原因。

A.诱因

B.需要

C.知觉

D.动机

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第5题

142、通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念,使之形成高度的合作与协调。这是人力资源管理的激励保持功能。
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第6题

通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念,使之形成高度的合作与协调。这是人力资源管理的激励保持功能。
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第7题

引起、推动、维持与调节个体行为,使之趋向一定目标的心理过程,称做为()。

A.动机

B.需要

C.注意

D.兴趣

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第8题

()是行为的直接原因,是引起、维持个体活动并使该活动朝某一目标进行的内在动力。

A.动机

B.需要

C.激励

D.目标

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第9题

个体趋向或接受某种刺激而获得满足称为()。

A.诱因

B.需要

C.正诱因

D.负诱因

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第10题

1、()是行为的直接原因,是引起、维持个体活动并使该活动朝某一目标进行的内在动力。

A.目标

B.动机

C.需要

D.刺激

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