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企业人力资源管理制度体系的特点是什么? (考点:教材第23页45)

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第1题

简述企业人力资源管理制度体系的特点。
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第2题

人力资源管理规划的基本原则包括()。

A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展

B.建立适合企业特点的人力资源管理制度体系

C.企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所创新、有所前进

D.必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行

E.保持企业人力资源管理制度规划的动态性

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第3题

分析人力资源管理制度体系的特点和构成方法。(P45)

分析人力资源管理制度体系的特点和构成方法。(P45)

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第4题

分析人力资源管理制度体系的特点与构成。

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第5题

简述企业人力资源管理制度体系的构成。
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第6题

建立良好的人力资源管理制度对企业的作用是什么?

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第7题

()是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系

A.人力资源管理制度

B.人力资源预测制度

C.人力资源运行制度

D.人力资源信息系统

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第8题

以下关于人力资源管理制度表述正确的是()

A.人力资源管理制度是企业运行的物质载体

B.人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系

C.制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要

D.制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范

E.要做好人力资源管理制度的规划与制定工作,保证人力资源各项管理活动的规范进行

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第9题

企业人力资源管理制度规划是保证人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序、()等内容。

A.制度化管理

B.系统化管理

C.组织化管理

D.战略性管理

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第10题

如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值,主要是看它能否支持和满足企业发展战
略的需要。()

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