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[多选题]

护理人力资源管理的主要职能包括()

A.护理人员招聘

B.护理人力资源规划

C.护理人员绩效评价

D.护理人员开发及发展

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第1题

人力资源管理的主要职能包括:

A.获取职能

B.维持职能

C.利用职能

D.开发职能

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第2题

人力资源管理的主要职能包括()。

A.整合

B.开发

C.调整与控制

D.获取

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第3题

人力资源管理包括五种主要的职能,即()、保持、()、()、调整。

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第4题

公共部门人力资源管理的主要职能包括()。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

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第5题

人力资源管理的主要职能包括()。A获取B整合C保持与激励D调整与控制E开发

人力资源管理的主要职能包括()。

A获取

B整合

C保持与激励

D调整与控制

E开发

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第6题

酒店的职能管理主要包括()。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

E.财务管理

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第7题

国内和国际人力资源管理职能活动差异的影响因素包括()。

A.文化环境

B.高层管理者的态度

C.MOC涉足的主要产业

D.对母国市场的依赖程度

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第8题

小李是某公司人力资源管理部的职员,近日他要做一份公司某一岗位的工作描述。这份工作描述必须包括该工作的()。

A.主要任务、主要目的、工作范围

B.主要任务、主要职能、主要目的

C.主要任务、主要职能、工作范围

D.主要目的、工作模式、工作范围

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第9题

人力资源管理过程主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理以及()等六大职能性活动。

A.评估

B.招聘与录用

C.人事管理

D.解聘

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第10题

小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日,部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括该工作的()。

A.主要目的、主要任务、工作范围

B.主要职能、主要任务、主要目的

C.主要职能、主要任务、工作范围

D.主要目的、工作模式、工作范围

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