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[单选题]

美国行为学家麦格雷戈提出()

A.系统理论

B.行为科学理论

C.X-Y 理论

D.权变理论

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第1题

关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论,下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B、

关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论,下列哪项描述不正确

A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导

B、X理论认为人不愿工作

C、Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我管理

D、Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的

E、Y理论认为人是喜欢工作的

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第2题

关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论,下列哪项描述不正确()

A.X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导

B.X理论认为人不愿工作

C.Y理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用

D.Y理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导

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第3题

麦格雷戈是当代美国著名的行为科学家和管理学家。()
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第4题

美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.X-Y理论

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第5题

提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是()

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第6题

提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。()

提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。()

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第7题

美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是()

A.不成熟—成熟理论

B.X理论—Y理论

C.领导作风理论

D.领导四分图理论

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第8题

美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯•麦格雷戈提出的理论是()。

A.期望理论

B.X-Y理论

C.双因素理论

D.双因素理论

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第9题

美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论(Theory X),即

美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论(Theory X),即“经济人”假设。()

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第10题

美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是

A.X理论

B.Y理论

C.X理论——Y理论

D.超Y理论

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