要使目标对组织成员具有激励作用，目标要满足()

A.挑战性

B.全面性

C.灵活性

D.科学性

A．监督作用

B．指挥作用

C．协调作用

D．激励作用

A.员工目标与组织目标一致

B.设置的目标应该具有明显的社会性

C.目标的难度要适中

D.目标要具体明确

E.既要有远期目标，又要有近期目标

在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。

A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向

B制定了组织目标，不利于管理者进行决策

C目标达成度是业绩考核的基本依据

D组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

A.计划作用

B.组织作用

C.激励作用

D.控制作用

A.组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向

B.制定了组织目标，不利于管理者进行决策

C.目标达成度是业绩考核的基本依据

D.组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

A.目标定得越高越好

B.目标要与需要相适应

C.目标要具有挑战性

D.目标要具有实现的可能性

A.经济

B.政治

C.社会

D.文化

E.道德

根据期望理论，要使目标对人的激励作用大，所激发的动机强度高，就必须满足()。