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[主观题]

小企业的员工都应该是多面手,能够掌握多种技能。()

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第1题

三八多面手

小企业的员工都应该是多面手,能够掌握多种技能。()

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第2题

企业中的“好猫主义”是指,只要员工能够完成任务,一切事情只要不要踩到公司的制度的这个准绳,都
应该是可以接受的。()

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第3题

()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。

A.技能宽度

B.技能深度

C.技能垂度

D.技能维度

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第4题

【单选题】危机管理中的全员性是指()

A.危机发生时,企业员工都应该是公关的参与者。

B.企业员工都可以最危机发表意见;

C.企业员工全部参与危机的处理;

D.企业不需要全员参与和知晓危机事件。

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第5题

【单选题】头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是()

A.人员都应该是专家

B.能够进行批评

C.人员越少越好

D.提出较多数量的想法

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第6题

精益生产方式对操作员工的要求是

A.同一台设备可以生产多种产品

B.对生产设备进行合理的布置

C.能够掌握操作多种设备,从事多种工种

D.具备某一方面的专业技能

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第7题

头脑风暴法是一种能够发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法过程中,应遵循的原则正确的是()。

A.人员都应该是专家

B.及时进行批评指正

C.人员越少越好

D.提出尽可能多的想法

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第8题

霍哲认为,全面质量管理的顾客中心论,假定了在一种不断变化的环境中每个组织都应该是()组织,和其他组织一样,政府公共组织为了生存都应该能够适应不断变化的环境
霍哲认为,全面质量管理的顾客中心论,假定了在一种不断变化的环境中每个组织都应该是()组织,和其他组织一样,政府公共组织为了生存都应该能够适应不断变化的环境

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第9题

10、在实施课程中期评估过程中,理想中的咨询师或者其他任何帮助教师理解学生反馈信息的人都应该是乐于提供支持的、对教师需求和情绪比较敏感的、愿意且能够理解他人的、不偏不倚又积极主动的倾听者
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