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[多选题]

目标管理是一种管理制度,按目标管理工作包含的(),将目标管理划分为几个基本内容。

A.质量

B.范围

C.要求

D.性质

E.数量

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第1题

目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。()

目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。()

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第2题

目标管理是一种民主的、强调职工自我管理的管理制度。()
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第3题

目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度。()
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第4题

目标管理是本世纪50年代在()提出的一种管理制度。

A.德鲁克

B.杰克韦尔奇

C.韦伯

D.巴菲特

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第5题

【判断题】目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度。()

A.Y.是

B.N.否

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第6题

目标管理是基于员工的()假设提出的一种管理制度。

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第7题

目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。()

A.错误

B.正确

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第8题

下列关于目标管理的叙述正确的是()。

A.目标管理是一种管理方法

B.管理者和组织成员共同制订目标

C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

D.目标管理的中心思想是强调制度管理

E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度

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第9题

下列关于目标管理的叙述错误的是()。

A.目标管理是一种管理方法

B.管理者和组织成员共同制订目标

C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

D.目标管理的中心思想是强调制度管理

E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度

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第10题

8、目标管理是一种 鼓励组织成员积极参加工作目标的制定,并在工作中实行自我控制、自觉完成工作任务的管理方法或管理制度。
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