题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同

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更多“与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据…”相关的问题

第1题

《劳动合同法》规定了劳动合同必备条款，与《劳动法》相比，增加了（）等重要内容，更加有利于维护劳动者的合法权益。

A.工作地点

B.工作时间和休息休假

C.社会保险

D.职业危害防护

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第2题

《劳动合同法》与《劳动法》相比增加了劳动者有过错，用人单位可以解除劳动合同的情形，下列属于劳动合同法中新增情形的有()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

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第3题

《劳动合同法》更侧重于劳动者权益的保护。而事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护

公共利益，公共利益与事业单位利益和事业单位工作人员权益相比具有优先性。()

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第4题

《劳动合同法》与《劳动法》有区别。（）

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第5题

《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时，应当优先适用《劳动法》的规定。（)

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第6题

劳动法体系中的劳动关系协调法包括（)。A. 工资法B. 工时与休假法c. 劳动合同法D. 集体合同法

劳动法体系中的劳动关系协调法包括()。

A. 工资法

B. 工时与休假法

c. 劳动合同法

D. 集体合同法

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第7题

基于聘任制而形成的幼儿教师与幼儿园的关系，属于劳动关系，可根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定调整。（)

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第8题

实行企业化管理的事业组织的人员应按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，与所在单位通过签订劳动合同建立劳动关系。（)

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第9题

下列各项中，不属于劳动法与社会法部门的法律有（）

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《未成年人保护法》

C.《消费者权益保护法》

D.《残疾人保护法》

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第10题

劳务派遣单位设立的劳务派遣管理制度()要符合《劳动法》、《劳动合同法》的要求。

A.民主协商程序

B.加班制度

C.社会保险制度

D.劳动关系建立与终止、解除等制度

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