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[主观题]

以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形势和类型可划分为几种()。

以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形势和类型可划分为几种()。

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第1题

以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形式和类型可划分几种:___。

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第2题

以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种:______。

A.上行沟通

B.平行沟通

C.下行沟通

D.正式沟通

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第3题

以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种:()。

A.正式沟通

B.下行沟通

C.上行沟通

D.平行沟通

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第4题

以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种:______。

A.上行沟通

B.正式沟通

C.平行沟通

D.下行沟通

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第5题

GB/T28001-2011标准4.4.5条款对于文件管理描述正确的是()。

A.组织应编制《职业健康安全手册》,以描述管理体系核心要素及其相互作用,并提供查询相关文件的途径

B.组织应按有效性和效率要求,使文件数量尽可能少

C.必要时,对文件和资料进行评审,并予以修订

D.对于重大风险有关的运行情况,建立并保持形成文件的程序

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第6题

()不属于流程组织结构必须具备的内容。

A.设计必要的职能服务中心,以保障流程团队和业务流程的有效运行。

B.组织以流程维度为主干

C.团队之间、业务流程之间及其与职能中心之间的整合和协同工作需要信息技术的支持

D.实行统分结合的经营管理体制

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第7题

建立和实施精益化管理体系,以程序节点标准化为重点,以现代科学管理方法为(),以扁平化组织为依托,构建具有泰钢特色的精益化管理体系并使之持续高效运行。

A.过渡

B.办法

C.手段

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第8题

依据GB/T24001-2016标准,体系要素不包括组织的()

A.结构、角色和职责

B.绩效评价和改进

C.策划和运行

D.内部环境

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第9题

依据ISO14001∶2015标准,体系要素不包括组织的()。

A.结构、角色和职责

B.绩效评价和改进

C.策划和运行

D.内部环境

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第10题

控制标准是控制过程中用以检查和衡量工作及其结果的规范,标准的确定应注意以下问题:()

A.要有明确的控制对象

B.控制标准的制定必须以计划和组织目标为依据

C.标准的确定要明确关键控制点

D.控制对象不同,建立标志正常标准水平的标准的方法也不一样

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