题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不是职业生涯管理特征的是()

A.职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划

B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划

C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要

D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的…”相关的问题

第1题

以下哪项不值得采纳?A 管理不是比谁最受欢迎B 留住拒绝学习的人,对团体有欠公平C 为了职业生

以下哪项不值得采纳?

A 管理不是比谁最受欢迎

B 留住拒绝学习的人,对团体有欠公平

C 为了职业生涯的发展,可以采取主管之间相互包容的策略

D 别在办公室里寻爱,别当老好人,别怕面对他人

正确

点击查看答案

第2题

美国职业管理研究专家施恩教授认为,一个人的人生发展周期是()三种周期交互作用的结果。

A.生物——社会生命周期

B.婚姻——家庭生活周期

C.学习——成长周期

D.工作——职业生涯周期

点击查看答案

第3题

易变性和无边界职业生涯等新型职业生对传统职业生涯管理提出了哪些挑战?组织该如何应对?
点击查看答案

第4题

()是指帮助一个人意识到自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特征,获得关于各种机会和选择的信息,确定与职业相关的目标,以及制定行动计划来实现这些特定目标的正式过程。

A.职业生涯管理

B.职业生涯规划

C.职业生涯开发

D.职业生涯

点击查看答案

第5题

5、职业生涯管理理论与方法包括哪些

A.特征-因素理论

B.金斯伯格的职业生涯理论

C.萨柏的职业生涯理论

D.施恩的职业锚理论

点击查看答案

第6题

个人在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条,指的是()。 A.职业生

个人在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条,指的是()。

A.职业生涯锚

B.职业生涯管理

C.职业生涯通道

D.职业生涯发展阶段

点击查看答案

第7题

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条,指的是()。A.职业生涯通道B.职业生

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条,指的是()。

A.职业生涯通道

B.职业生涯发展阶段

C.职业生涯锚

D.职业生涯管理

点击查看答案

第8题

(),不是组织在职业生涯管理中的作用。

A.制定岗位序列计划

B.自我职业评价

C.提供职业生涯指南

D.提供实施职业生涯培训的资源

点击查看答案

第9题

对专业技术人员内职业生涯的规划和管理有着明显的动态管理特征。动态性表现在()。

A.职业生涯规划教育的动态性

B.职业目标确定的动态性

C.需求的层次性的动态性

D.以上都对

点击查看答案

第10题

了解自己,就是了解自己的心理动机、需要、兴趣、价值、取向、性格、气质、才能、专长、短处等特征,特别是应对自己的职业兴趣、能力、个性有较深入的认识和了解,才能保证职业生涯管理的目的性和方向性。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信