题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()以等级规则和非人格因素为基础，是现代管理理论的基石。
A.传统管理理论
B.行为科学管理理论
C.现代组织管理理论
D.巴纳德的组织协作论
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A.个人主义
B.非人格因素
C.等级规则
D.集体主义
E.服从和信赖
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第6题
现代教学方法改革与发展的特点主要表现在（） A．以心理学的研究成果作为主要基础和前提 B．现代教
学方法的发展与教学实验紧密结合 C．从系统整体的观点研究教学方法理论 D．注重发展学生智能、培养学生非认知因素 E．把研究学生的学习方法、培养学生的自学能力放在突出地位
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第7题
现代面试方式的特点不包括（）。
A.将结构化和非结构化面试结合运用，并反映结构化趋势
B.倾向于直接询问个体内在特质、价值观、态度、人格等因素
C.面试方法反映人员预测中的多指标特点
D.面试题中包括过去导向的和未来导向的两类问题
第8题
()是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础，以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。
（)是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础，以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。
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A、技术等级工资制
B、职务工资制
C、结构工资制
D、岗位技能工资制
第9题
关于信息化教学资源的说法，正确的是
A.广义上是指以信息技术为基础和核心，支持啊几哦学活动的因素和条件
B.狭义上是指数字化的，支撑教学活动的材料、工具和资源
C.是现代教学资源系统的组成部分
D.与传统教学资源相比，具有众多优势
第10题
什么是中药谱效学？
A.在中医药理论现代研究的基础上,以中药指纹图谱为基础,以效应学为主要内容,应用生物信息学方法,建立中药指纹图谱与中药疗效关系的一门学科
B.分析系统中各因素关联程度的一种方法,是两个系统或两个因素间关联性大小的量度
C.研究变量之间密切程度的一种统计方法
D.处理变量之间关系的一种统计方法和技术
