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[单选题]

美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。

A.组织变革模式

B.有计划的变革模式

C.适应循环的变革模式

D.系统变革模式

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第1题

美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。()

美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。()

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第2题

美国心理学家埃德加,薛思在其《组织心理学》一书中提出了()。

A.组织变革模式

B.适应性变革循环模式

C.有计划的变革模式

D.系统变革模式

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第3题

美国行为科学家埃德加·沙因/薛恩在其1965年出版的《组织心理学》一书中提出的人性假设是()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第4题

美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了()。

美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了()。

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第5题

美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了适应性变革循环模式。()
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第6题

人力资本的定义是由美国芝加哥大学教授()于1960年首次提出。

A、威廉·配第

B、西奥多·W·舒尔茨

C、埃德加·薛恩

D、亚伯拉罕·马斯洛

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第7题

职业选择理论包括()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕尔森

B.美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德

C.美国职业心理学家薛恩

D.美国职业心理学家萨伯

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第8题

1965年,美国心理学家薛恩把人性假设概括为()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第9题

美国心理学家()在其所著的《管理心理学》一书中提出了组织变革的模式。

A.李维特

B.洛尔施西

C.薛恩

D.勒温

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第10题

职业锚是由美国著名心理学家()教授提出的。

A、金斯伯格

B、萨伯

C、薛恩

D、利文森

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