按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是()。

组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（)。

按劳动效率定员就是按照与员工总数或某一人员总数的比例，来计算另一类人员数量。（)

按照吉林省火灾高危单位消防安全管理规定，下列说法正确的是（)。

通过校园招聘、社会招聘、内部转岗、高端人才引进等多种方式扩大商务人员数量，3年内将企业商务人员数量提高到企业员工总量的（）以上，其中项目商务人员占比达到企业商务人员总数的（）以上，其中每年引进人数占引进总人数的10%以上

人员流动率指的是一定时期内某种岗位的员工变动（离职或新进)占员工总数的比率。（)

1、SC公司技术研发人员职业生涯规划案例 SC 公司是市政府重点扶持的高新技术企业。公司位于沿海某市经济技术开发区。自 2010年成立以来，公司致力于国家节能环保产业 LED最上游原材料的开发、生产、销售领域，得益于全球政府对 LED照明产业的支持和全球 LED照明需求的持续增长。经营范围包括蓝宝石晶棒、衬底的制造及销售、半导体光电产品的研发、生产和销售，蓝宝石手机片、窗口片、表镜的生产和销售。目前，SC公司有员工350余人，人员主要可以分为三类：一类是财务、人力行政、采购、销售等行政管理人员，一类是研发、工艺技术、检测、设备等技术类人员，最后一类是生产、品管、仓库人员，其中技术研发人员 65 人，占公司员工总数18.6%。SC 公司是个主张自主技术研发和技术创新的公司，自成立伊始，公司董事会在技术设备研发和引进技术研发人员上进行了大量的投入，同时非常重视员工的素质和知识水平，公司管理人员和技术研发人员 95%以上拥有大学及以上学历，生产人员高职以上学历占 20%。作为制造型企业，较高知

SC公司技术研发人员职业生涯规划案例 SC 公司是市政府重点扶持的高新技术企业。公司位于沿海某市经济技术开发区。自 2010年成立以来，公司致力于国家节能环保产业 LED最上游原材料的开发、生产、销售领域，得益于全球政府对 LED照明产业的支持和全球 LED照明需求的持续增长。经营范围包括蓝宝石晶棒、衬底的制造及销售、半导体光电产品的研发、生产和销售，蓝宝石手机片、窗口片、表镜的生产和销售。目前，SC公司有员工350余人，人员主要可以分为三类：一类是财务、人力行政、采购、销售等行政管理人员，一类是研发、工艺技术、检测、设备等技术类人员，最后一类是生产、品管、仓库人员，其中技术研发人员 65 人，占公司员工总数18.6%。SC 公司是个主张自主技术研发和技术创新的公司，自成立伊始，公司董事会在技术设备研发和引进技术研发人员上进行了大量的投入，同时非常重视员工的素质和知识水平，公司管理人员和技术研发人员 95%以上拥有大学及以上学历，生产人员高职以上学历占 20%。作为制造型企业，较高知识性

为了了解某市国有企业的基本情况，对该市所有国有企业进行调查，其中某一国有企业有正式员工5285人，临时员工950人，该国有企业最大的一个部门所有员工为780人，其中正式员工120人，高级工程师36人，占员工总数的19.3%，上述数值中属于统计指标的有（）个

某企业有不到100名员工，本月只有1/12的员工未得到每人1000元的全勤奖，只有13名员工未得到每人1000元的绩效奖，两个奖都未得到的员工占员工总数的1/14。问企业本月共发放全勤奖和绩效奖多少万元？

企业定员应满足的要求是()。