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[主观题]

领导作为管理的一项职能,主要表现为对人的管理,即研究人与人之间的关系。()

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第1题

狭义的员工关系主要表现为企业或管理者与其内部员工之间的关系,并将其作为人力资源管理的对象或一项管理职能()
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第2题

组织作为管理的一项重要职能,其含义表现为()。

A.组织职能定位

B.组织结构设置

C.组织职能分工

D.组织形式与组织行为

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第3题

组织是管理的一项重要职能,通常情况下,组织的含义主要表现为()。

A.组织形式

B.组织结构

C.组织行为

D.组织跨度

E.组织层次

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第4题

领导者发挥指挥员的职能主要表现为()。

A.对组织系统的指挥

B.对被领导者的指挥

C.对群众的指挥

D.对领导活动现场的指挥

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第5题

发包人与分包人没有合同关系,但发包人作为工程项目的投资方和施工合同的当事人,对分包合同的管理主要表现为()。

A.对分包工程的审查

B.对分包工程的批准

C.对分包人资质的批准

D.对分包人资质的审查

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第6题

接待管理的职能主要表现为接待职能,主要目的就是要保证接待工作的顺利开展。()
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第7题

领导职能的作用主要表现为()。

A.指挥

B.协调

C.激励

D.凝聚

E.奖惩

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第8题

管理方格图中的乡村俱乐部型领导主要表现为关心人而不关心工作或生产。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

接待管理的职能主要表现为()。

A.管理职能

B.服务职能

C.义务行为

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第10题

货币执行世界货币的职能主要表现为作为国际间的()。

A.一般支付手段

B.一般购买手段

C.财富转移

D.黄金保证

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