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[单选题]

在市场经济发达国家,有时资方自愿增长工资,条件是工会能接受提高劳动生产率的新的工作方法。这种谈判被称为()。

A.集体谈判

B.双方谈判

C.妥协谈判

D.生产率谈判

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第1题

在市场经济发达国家,经济不景气时,许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为()。

A.集体谈判

B.双方谈判

C.妥协谈判

D.生产率谈判

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第2题

劳动力需求的自身工资弹性越小,工会能够为工会会员争取到工资增长 的机会就越大()
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第3题

根据派生需求定理,我们可以预测()。

A.在劳动力需求曲线无弹性的市场上,工会能够使其成员赢得更大的工资增长

B.工会将会努力采取措施降低对其成员的劳动力需求自身工资弹性

C.工会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上去组织工会

D.工会能使其成员工资增长降低

E.工会首先选择在劳动力需求曲线富有弹性的市场上去组织工会

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第4题

某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革,但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革,这属于组织变革阻力中的()。

A.习惯

B. 安全

C. 群体惯性

D. 结构惯性

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