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[单选题]

()把管理理解为协调人际关系,激发人的积极性,以求达成共同目标的一种活动。

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.经验主义学派

D.管理过程学派

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第1题

激励在管理中的基本功能体现在()。

A.最大限度地提高工人的技能

B.最大限度地调动人的主观能动性

C.最大限度地激发人的潜能

D.最大限度地协调人际关系

E.以上说法都不对

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第2题

关于管理的内涵,下列哪种说法是正确得()

A.管理就是搞好人际关系

B.管理就是由一个人来协调他人的行动

C.管理就是通过对人力和物质等资源的协调过程来达到预定的目标

D.管理是一种以激发人的积极性为目的的活动

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第3题

人文是“化成天下”的学问,它包括_______人的智慧,开发人的潜能,调动人的精神,激励人的意志,_______人的行为,促进人的健康,_______社会稳定乃至发展经济、_______人际关系等学问。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.启发 规范 维护 调整

B.启迪 规范 维护 协调 $_$

C.启迪 规定 维持 协调

D.启发 规定 维持 调整

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第4题

人文是“化成天下”的学问,它包括__人的智慧,开发人的潜能,调动人的精神, 激励人的意志,__人的行为, 促进人的健康, _社会稳定乃至发展经济,__人际关系等学问。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.启发 规范 维护 调整

B.启迪 规范 维护 协调

C.启迪 规定 维持 协调

D.启发 规定 维持 调整

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第5题

人际关系学说侧重于人际关系的研究,它研究按人的心理发展规律来激发人的积极性和创造性。()A.正确

人际关系学说侧重于人际关系的研究,它研究按人的心理发展规律来激发人的积极性和创造性。()

A.正确

B.错误

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第6题

传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理,而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴趣放在第一位,重视采用各种激烈手段去激发人的积极性。()
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第7题

老式管理是以物、以事、以任务为中心管理,而公司文化理论则把人规定、欲望、兴趣放在第一位,注重采用各种激烈手段去激发人积极性。()
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第8题

管理狭义上可以理解为:凡有人群的地方,把人们组织起来协调他们的关系,提高组织活动的效率。()
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第9题

管理可以理解为()。

A.“管辖”和“处理”

B.和别人打交道,把事情办好

C.组织、协调、优化

D.决策

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第10题

中国古代把政治理解为对国家事务的(),所谓“政者事也”,“治者理也”,此特色成为中国政治思想的一贯传统。

A.管理

B.组织

C.领导

D.协调

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