招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。（)

A.面试

B.心理测验

C.文件筐练习

D.无领导小组讨论

人格测评最常用的方法有()：

A 问卷

B 心理测验

C 面试

D 访谈

E 投射技术

心理测验是是为普遍也是使用最多的一种选拔测评方法。()

A.能力测验

B.人格测验

C.兴趣测验

D.成就测验

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

除了面试之外，其他人才测评技术有()()

A履历分析

B心理测验

C情景测验

D以上全都是

A.筛选

B.初审

C.心理测试

D.知识测验

E.劳动技能测验

A.面试

B.心理测验

C.知识测验

D.能力测验

E.劳动技能测验

常用的选拔方法不包括()。

A．面试

B．知识测验

C．心理测验

D．能力测验

A.心理测验

B.面试

C.评价中心

D.员工推荐法

E.履历档案分析