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[判断题]

寄递业务要时刻关注外部环境变化,增强危机感,坚持对标市场、对标行业,把握发展机遇,加快发展步伐,要实现规模与效益并举发展()

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第1题

当前,我们要深刻认识和准确把握外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战,坚持底线思维,增强()意识,提高防控能力,着力防范化解重大风险。

A.危机

B.风险

C.忧患

D.服务

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第2题

在工作中,指挥员要积极作为,了解工作的意义和目的,时刻关注环境的变化,自动自发地工作,而不是当一个木偶式的员工。这反映的是指挥员关于()的要求。

A.勤业

B.团结

C.协作

D.奉献

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第3题

危机的诱致因素是组织外部环境变化,组织内部管理都是预防危机的。()

危机的诱致因素是组织外部环境变化,组织内部管理都是预防危机的。()

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第4题

饭店业危机的特征()。

A.不可预测性

B.严重危害性

C.舆论关注性

D.普遍存在性

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第5题

非传统旅游业危机主要是由旅游业系统外部环境或要素变化引起的,影响范围相对较大,不容易控制。()
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第6题

下列哪项不属于按危机产生原因上划分的危机类型?()

A.由组织外部环境变化诱发的危机

B.来自组织自身原因的危机

C.由于自然原因引起的危机

D.素质危机

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第7题

外部环境时刻变化,致使市场处于不平衡,不稳定的状态,()是创业过程的核心驱动力

A.创业环境

B.创业资源

C.创业机会

D.创业者

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第8题

【单选题】决策的起点是什么()

A.企业经营出现危机

B.外部环境不断变化

C.存在某个需要解决的问题

D.企业人员流失现象严重

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第9题

盈利预测不但关注公司历史经营业绩变化,还应重点关注企业生存的外部环境变化。()

盈利预测不但关注公司历史经营业绩变化,还应重点关注企业生存的外部环境变化。()

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第10题

企业文化冲突引起企业文化变革的因素主要有以下方面()。

A.企业主动适应外部环境变化

B.群体文化与个体文化的冲突

C.企业经营危机

D.企业主文化与亚文化的冲突

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第11题

危机激励的原理与负激励的原理是一样的,即领导者应该积极地将外部环境的变化引入到内部来,使员工和下属产生危机感。()
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