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[多选题]

按照能力所处的管理层次不同,可以将企业能力区分为()。

A.选择性能力

B.组织性能力

C.技术性能力

D.科学技术迅猛发展

E.学习性能力

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第1题

基本物流服务的能力由()构成。

A.可得性能力

B.作业完成能力

C.变通性能力

D.可靠性能力

E.组织性能力

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第2题

能力按其创造性程度,可以分为再造性能力和创造性能力。()
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第3题

对不同层次的员工进行的岗位技术性能力培训,具体包括()。

A.认知能力

B.写作能力

C.阅读能力

D.实践能力

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第4题

薪酬专家主张将能力分为()。

A.基础能力

B.战略性能力

C.发展潜力

D.现有能力

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第5题

薛恩把管理人才的职业生涯系留点划分为五关,包括: ()。

A.完创造性能力与自主性

B.技术性能力

C.安全与稳定

D.管理性能力

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第6题

智力的二因素理论,测量G智力,瑞文认为存在哪两种能力()

A.先天性能力

B.再生性能力

C.推断性能力

D.标准性能力

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第7题

创造性能力符合学习能力的要求()

创造性能力符合学习能力的要求()

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第8题

美国的马斯洛曾提出领导人应具备三类技能:技术性能力、协调能力、综合分析能力。()

美国的马斯洛曾提出领导人应具备三类技能:技术性能力、协调能力、综合分析能力。()

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第9题

()指的是比基础能力更难以获得的、能够影响组织竞争优势的能力。

A.高等能力

B.潜在能力

C.基础能力

D.战略性能力

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第10题

美国的罗伯特·卡茨曾提出领导人应具备三类技能()。

A.技术性能力

B.协调能力

C.综合分析能力

D.安全能力

E.专业知识水平

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第11题

薛恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为() 。

A.自主性

B.管理能力

C.技术性能力

D.创造力

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