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[判断题]
一个积分周期内累计积分达到的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计（）
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A.3；6
B.6；12
C.12；24
D.6
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第5题
关于员工累计积分达到相应阙值后处理的执行:一个积分周期内，员工轻微违规行为累计积分达到24分，给予（)处理的，由员工所在机构负责执行。
A.给予告诫处理
B.给予通报批评处理
C.给予解除劳动合同处理
D.给予调整岗位处理
第6题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》规定，一个积分周期内累计积分达到（）分的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计；达到（）分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算
A.3,6
B.6,12
C.12,24
D.12，18
第7题
关于员工累计积分达到相应阙值后处理的执行:一个积分周期内，员工轻微违规行为累计积分达到相应积分阙值时，下列哪些处理方式应按照违规行为处理办法相关规定执行（)。
A.给予告诫处理
B.给予通报批评处理
C.给予解除劳动合同处理
D.给予调整岗位处理
第8题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》（2020年版）规定，一个积分周期内累计积分达到（）的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计;达到的（），给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算
A.6分，12分
B.12分，24分
C.24分，36分
D.36分，48分
第9题
一个积分周期内累计积分达到（）分的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计;达到（）分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算。
A、12、48
B、6、12
C、12、24
D、6、24
第10题
关于员工违规行为的积分，下列说法正确的有（)。
A.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予告诫处理，处理后积分从零分起算
B.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算
C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但是累计积分分值最高不超过10分
D.一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分
第11题
一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分继续累计。员工连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理（）
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