员工不得私下讨论、透露薪酬相关信息（）

员工有此行为：私下相互讨论薪酬，或泄露相关薪酬信息者，公司给予通报批评（）

薪酬福利管理制度规定：员工个人薪酬及公司薪酬政策属于公司保密信息，员工不得向他人打探或者谈论薪酬；不得向他人透露本人薪酬信息；不得向外部透露公司薪酬政策。如有违反者，公司将视为严重违纪，根据公司管理制度给予处理（）

员工入职须签订《薪酬保密协议》，所有员工不得向他人透露个人薪酬信息，不得打听其他人的待遇和收入（）

员工透露、询问或议论本人及其他员工的薪酬福利及相关信息等行为不属于触犯公司的制度规范（）

任何员工透露、询问或议论本人及其他员工的薪酬福利及相关信息等行为属于触犯公司的制度规范（）

上市公司及相关信息披露义务人应当同时向所有投资者公开披露重大信息，确保所有投资者可以平等地获取同一信息，不得私下提前向特定对象单独披露、透露或者泄露。( )

每位员工的薪资信息必须保密，不得向其他人透露或与其他员工讨论如泄露本人或传播他人薪资信息的，视同严重违纪（）

薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下讨论、询问其他员工薪酬（）

员工不可私下讨论跟薪酬有关的任何话题（）

员工薪酬属于隐私，职员不能公开或者私下询问和讨论（）

员工是否可以互相讨论、打探薪酬或向外部透露公司薪酬政策（）