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[主观题]

在计划经济的体制下,绝大部分工作团体中的成员在工资分配中常常表现多劳不多得、吃大锅饭,因而

多劳者产生不公正感,并产生心理失衡,长此下去容易爆发冲突。()

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第1题

计件工资的核心是()。

A.体现吃大锅饭方式

B.体现多劳多得的分配方式

C.体现多劳少得的分配方式

D.体现劳动不得的分配方式

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第2题

当劳动的边际生产力等于零时,多劳应该()

A.多得

B.不得

C.少得

D.多罚

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第3题

()社会,按需分配不会侵占多劳者的权利

A.资本主义

B.社会主义

C.民族主义

D.共产主义

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第4题

具有(),表明团体有较强的凝聚力和成效。

A.成员感到被包容在团体中,被接纳、被尊重

B.成员能直率地讨论在团体中所想所为

C.在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作

D.成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论

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第5题

具有以下()特点,表明团体有较强的凝聚力和成效。

A.成员感到被包容在团体中,被接纳、被尊重

B.成员能直率地讨论在团体中所想所为

C.在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作

D.成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论

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第6题

绩效二次分配方案体现()

A.多劳多酬

B.优绩优酬原则

C.制定奖励、处罚的办法

D.按各层级系数进行绩效分配

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第7题

在社会主义市场经济条件下职业生活中,应该实行()。A.工资一律平均B.多老多得C.官大多得,收入就高

在社会主义市场经济条件下职业生活中,应该实行()。

A.工资一律平均

B.多老多得

C.官大多得,收入就高的多

D.资格老多得,收入就高的多

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第8题

在团体人身意外伤害保险中,团体的参保成员应占团体中符合参保条件成员的75%以上。()

在团体人身意外伤害保险中,团体的参保成员应占团体中符合参保条件成员的75%以上。()

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第9题

人与人心理上越来越近的表现为() (A) 工作团体中的每个成员感觉到心情舒畅 (B) 工作团体

人与人心理上越来越近的表现为()

(A) 工作团体中的每个成员感觉到心情舒畅

(B) 工作团体中的每个成员之间和睦相处,互相体贴,互相关心

(C) 工作团体成员中相互之间的关系紧张、冷淡

(D) 人际关系中的肯定、接纳、积极的态度

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第10题

观赏∶ 奇花∶异草

A.游览∶名山∶大川

B. 消失∶泥牛∶入海

C. 能者∶多劳∶辛苦

D. 风雨∶如晦∶行路

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第11题

家政服务员要想成为雇主家庭成员的信任,就需要具备()的品质。

A.劳逸结合

B.守时守信

C.多劳少得

D.不计报酬

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